Povinnost vrátit celé odstupné nebo jeho poměrnou část je v případě, že se vrátíte k původnímu zaměstnavateli a podepíšete pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti, a to bez ohledu na výši výdělku. Při uzavření dohody o provedení práce povinnost vracet odstupné nevzniká.
Pamatujte na to, že: Dohoda o zrušení dohody o provedení práce musí být uzavřena písemně. V případě dohody o provedení práce není dohoda o jejím zrušením jediným způsobem, jak ukončit pracovněprávní vztah, který dohodou o provedení práce, resp. jejím uzavřením vznikl.
A dále u zaměstnanců s exekučními nebo insolvenčními srážkami ze mzdy. Srážky ze mzdy se totiž provádí i z odměny z dohody o pracovní činnosti a od 1. 9. 2015 také z odměny z dohody o provedení práce. Zaměstnavatel zápočtový list samozřejmě vystaví vždy, avšak ve výše uvedených případech ho není povinen
Dodatek k dohodě o provedení práce použijete v případě, kdy chcete změnit již účinnou dohodu, resp. upravit její obsah. Dodatek k dohodě o provedení práce bude obsahovat označení stran dohody, tzn. přesná specifikace zaměstnance a zaměstnavatele, označení upravované dohody o provedení práce a vymezení změn, které
Dohoda o provedení práce – Vše co potřebujete vědět. Přinášíme důležité informace, které se vám budou hodit, jestliže zaměstnáváte na Dohodu o provedení práce. Dohoda o provedení práce je dokument, zakládající pracovněprávní vztah. Uzavření dohody je velice oblíbené jak u zaměstnavatelů, tak u zaměstnanců
. 9 266 154 38 247 244 261 207
dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor 2022
